Ας μοιραστούμε τις ιδιότητες που αναζητούμε στους παίκτες και στις διάφορες θέσεις κατά τη διάρκεια της διαδικασίας αξιολόγησης των επιλογών.
Ως προπονητή συχνά με ρωτούν συνάδελφοι και μη για το πώς αξιολογούμε εγώ και το επιτελείο μου πιθανούς μεταγραφέντες παίκτες. Καθώς πολλοί από αυτούς τους προπονητές διαβάζουν αυτό το ιστολόγιο, σκέφτηκα να μοιραστώ κάποιες πληροφορίες για το σύστημα προσλήψεων που χρησιμοποιούμε για να βοηθήσω τους παίκτες σας που έχουν στόχους να αγωνιστούν σε ανώτερο επίπεδο. Παρακάτω παρατίθενται μερικά από τα πράγματα που εξετάζουμε κατά τη διάρκεια μιας αξιολόγησης επιλογής, οργανωμένα ανά θέση και τα οποία ταιριάζουν με το στυλ παιχνιδιού της δικής μας φιλοσοφίας. Φυσικά, αυτές οι πτυχές δεν είναι αυτές που χρησιμοποιεί κάθε προπονητής, αλλά ελπίζουμε ότι βοηθάει να καταλάβετε τι εκτιμούν οι προπονητές στις προοπτικές.
Παράδειγμα αξιολόγησης πιθανών προοπτικών Recruiting
#1 Point Guard - "Floor General"
1.Μεγάλη αντοχή - χειρίζεται την μπάλα στο 95% του χρόνου και αμύνεται τουλάχιστον στα 20 μέτρα και μέσα.
2.Εξαιρετικός επικοινωνιολόγος - ειδικά μεταξύ προπονητή και παικτών στο παρκέ.
3.Διαχειριστής της μπάλας - υψηλή αναλογία ασίστ προς λάθη, αποτελεσματικός και έξυπνος λήπτης αποφάσεων.
4.Εξαιρετικός διαχωριστής - ικανότητα να ανοίγεται ως άμεση διέξοδος.
5.Οπτική αντίληψη - στο μισό γήπεδο και σε όλο το γήπεδο, στα επιθετικά και αμυντικά άκρα.
6.Δημιουργικότητα - ικανότητα να κάνει παιχνίδι όταν χρειάζεται ή όταν τα πράγματα χαλάσουν.
7.Ηγετική ικανότητα - όταν τα πράγματα αρχίζουν να παίρνουν μορφή χιονοστιβάδας, ικανότητα να επαναφέρει την ομάδα στο σωστό δρόμο.
#2 Shooting Guard - "Shooter/Scorer"
1.Τρέξιμο - πρέπει να έχει την επιθυμία και την ικανότητα να τρέχει στον διάδρομο στο transition.
2.Ποιοτική επιλογή σουτ - πρέπει να έχει κρίση που κατανοεί την έγκριση του προπονητή.
3.Εξαιρετικός σουτέρ 3 πόντων - αποτελεσματικότητα, πρέπει να κατανοεί τη διαφορά μεταξύ σουτέρ και δημιουργού toy σουτ.
4.Δημιουργός - ικανότητα να προσποιηθεί ένα σουτ και να επιτεθεί στο καλάθι ή να σηκωθεί για ένα σύντομο jumper.
5.Τροφοδοτεί τους άλλους - πρέπει να είναι ο καλύτερος post passer της ομάδας.
#3 Small Forward - "Slasher/Energy Player"
1.Τρέξιμο - πρέπει να έχει την επιθυμία και την ικανότητα να τρέχει στον διάδρομο στο transition.
2.Παίκτης ανοικτού χώρου - καλή όραση ανοικτού χώρου, ικανότητα δημιουργίας από τη ντρίμπλα.
3.Ριμπάουντερ - ικανότητα να φτάνει στη ρακέτα και να δημιουργεί στον άξονα.
4. Εκτελεστής 3 πόντων - σουτέρ 3 πόντων πάνω από το μέσο όρο.
5.Δημιουργεί δεύτερες ευκαιρίες - ο καλύτερος επιθετικός ριμπάουντερ της ομάδας.
6.Αμυντική δύναμη - ο καλύτερος αμυντικός παίκτης που πιέζει/παγιδεύει - τόσο στο μισό όσο και σε ολόκληρο το γήπεδο.
#4 Stretch Forward - "Big Guard"
1.Inside-Out - ικανότητα να παίζει στο ζωγραφιστό και above the key.
2.Elite ριμπάουντερ - κατακτά το χώρο τόσο στην άμυνα όσο και στην επίθεση.
3.Finisher - ικανότητα να σκοράρει με συνέπεια γύρω από το καλάθι με διάφορους τύπους σουτ.
4.Απειλή από μακριά - σουτέρ 3 πόντων πάνω από το μέσο όρο για να διασπάσει την άμυνα.
5.Έξυπνος και συγκροτημένος - πολύ καλός πασέρ και αποφασιστικός (παίρνει την μπάλα στο press break).
6.Αμυντικός δύο κατευθύνσεων - μπορεί να προφυλαχθεί εξίσου καλά στην περιφέρεια ή στο post.
#5 Post - "Workhorse"
1.Σκληρότητα - πρέπει να είναι ο πιο σκληρός αμυντικός παίκτης της ομάδας όσον αφορά την ομαδική άμυνα και τη βοήθεια στις προσπάθειες με ντρίμπλα, πρόθυμος να αναλάβει μια επίθεση ή να μπλοκάρει ένα σουτ όταν είναι απαραίτητο.
2.Δυνατός - παίζει "από καλάθι σε καλάθι" επιθετικά και αμυντικά, ξεπερνάει τους αντίπαλους post players.
3. Elite rebounder - είναι πάντα σε εξαιρετική θέση για να το εξασφαλίσει.
4.Δυνατός στη ρακέτα - δυνατός finisher μέσα στο γήπεδο, καρφώνει όσο πιο συχνά γίνεται, παίρνει And 1's.
5.Εξαιρετικός screener - ανοίγει τους άλλους ειδικά σε ball screens σε pick and roll plays.
6.Outlet passer - βρίσκει άλλους γρήγορα για να ξεκινήσει το break.
7.Διανοητικά σκληρός - δεν τα παρατάει ποτέ, μπλοκάρει σουτ από πίσω, δεν κάνει φάουλ, κατανοεί πολύ καλά τις αμυντικές αντιλήψεις του προπονητή της ομάδας.
Αυτά είναι λοιπόν τα κορυφαία γνωρίσματα και χαρακτηριστικά της προσωπικής μου διαδικασίας αξιολόγησης της διαδικασίας προσέλκυσης όσον αφορά τους παίκτες και τις συγκεκριμένες θέσεις. Και πάλι, αυτά είναι μόνο μερικά από τα πράγματα για τα οποία πρέπει να μιλήσετε στους παίκτες σας, καθώς τους παρέχετε ανατροφοδότηση σχετικά με τις ικανότητές τους που μεταφράζονται στο επόμενο επίπεδο.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου